Qualifizierungs- & Beschäftigungsmaßnahmen
Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung, Berufliche Qualifizierungsmaßnahmen und Zuverdienstarbeitsplätze für psychisch beeinträchtigte Menschen.
Die Qualifizierungs- & Beschäftigungsmaßnahmen gliedern sich in drei Bereiche:
- AGH
Arbeitsgelegenheiten, für psychisch beeinträchtigte, arbeitslose Menschen. - Zuverdienst
Psychisch kranke oder behinderte Menschen, die i.d.R Grundsicherung oder Erwerbsminderung beziehen.
Zuverdienst
Das Angebot richtet sich an:
- Psychisch kranke oder behinderte Menschen,
- die i.d.R. Grundsicherung oder Erwerbsminderungsrente beziehen
und nicht oder noch nicht in der Lage sind,
in einer Integrationsfirma oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig zu sein.
Ziel der Maßnahme:
- Zuverdienst ist ein niedrigschwelliges Angebot für eine stundenweise Beschäftigung. Für psychisch kranke Menschen, die eine Erwerbsminderungsrente beziehen, stellt die Maßnahme eine gute Möglichkeit dar, ohne Aufgabe ihrer finanziellen
Grundsicherung, wieder tätig zu sein.
Inhalte:
- Arbeit im „beschützten Rahmen“, gewährleistet durch sozialpädagogische Betreuung und fachlich qualifizierte Anleitung
- Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen: Industriemontage, Textilfertigung, Einzelhandel
- Es werden nur wirtschaftlich verwertbare Produkte und Dienstleistungen hergestellt oder erbracht. Die Entlohnung der Mitarbeiter ist an deren Arbeitsleistung gekoppelt.
AGH – Arbeitsgelegenheiten
Das Angebot richtet sich an:
- Psychisch beeinträchtigte, arbeitslose Menschen, die dem allgemeinen Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Ziel der Maßnahme:
- Die Arbeitsgelegenheit in Kombination mit einer allgemeinen beruflichen Qualifizierung soll die Beschäftigungsfähigkeit und Vermittlungsfähigkeit der Maßnahmeteilnehmer verbessern
Inhalte:
- Training beruflicher Kompetenzen wie Pünktlichkeit, Einordnung in Arbeitsabläufe,
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit. - Stabilisierung und Strukturierung
- Sozialpädagogische Betreuung und fachliche Anleitung am Arbeitsplatz
- Förderung persönlicher und beruflicher Ressourcen.
- Entwicklung eines individuellen beruflichen Fähigkeitsprofils.
